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von Sven H. |
Karriereleiter
In Karriereleiter ist das Ziel des Spiels, zum Big Boss im Handwerk, öffentlichen Dienst oder Konzern zu werden. Mit Unterstützer-Karten sammelt jeder Spieler Karrierepunkte, die er oder sie für einen Karrieresprung einsetzt. 12 Unterstützer-Karten (z.B. Kunden, Kollegen, Dienstleister, Sekretäre, Agenturen, Consultants oder Soziale Medien) liefern fachliches oder soziales Kapital, um die Karriereleiter zu erklimmen. Mit den Vorgangs-Karten werden Unterstützer-Karten gewonnen und die Karriere-Dynamik am Laufen gehalten. 9 Ereignisse (z.B. Finanzamt, Schwiegermutter, Revolution) behindern die Karriere-Ambitionen; sofern ein Kontrahent sie aktiviert. Eigenschaften
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